Stärke statt Macht

Führen mit Neuer Autorität

Mit einem Vorwort von Claudia Seefeldt und Hansjörg Lusti

€ (D) 19,95/€ (A) 20,60 2. Aufl.

ISBN 978-3-8497-0219-9

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Ich habe das Buch mit viel Genuss lesen können, wie schon lange keines mehr.

Der Begriff und seine inhaltliche Füllung werden klar und strukturiert entwickelt.

Wilhelm Geisbauer liefert einen Leitfaden, mit dem sich eine Führungskraft ganz individuell an die Neue Autorität annähern kann.

Sabine Kamp-Decruppe, auszugsweise aus der Rezension vom 04.02.2019, in socialnet Rezensionen

„Wilhelm Geisbauer präsentiert das Konzept der neuen Autorität in einer beeindruckenden Klarheit und Vielfalt. In äußerst praxisangemessener Weise wird der Begriff der ‚Autorität’ neu gerahmt. Er wird als stärkende soziale Präsenz vorgestellt und in seinen zahlreichen Facetten veranschaulicht. Dadurch wird es Führungskräften ermöglicht, ihr eigenes Denken, Fühlen und Handeln so weiterzuentwickeln, dass sie ihre Leitungstätigkeit auch in einer komplexer werdenden und beschleunigten Arbeitswelt team- und organisationsangemessen ausgestalten können, und zwar ohne in die Falle zu tappen, die komplexe soziale Welt in Organisationen unangemessen zu vereinfachen.“ 

Prof. Dr. Heiko Kleve, Univ. Witten/Herdecke

Wir schätzen Wilhelm Geisbauers Versuch, die Neue Autorität in Verbindung mit dem lösungsorientiert-systemischen Ansatz, Rosenbergs Kommunikationsmodell, dem Salutogenese-Modell und weiteren bewährten Konzepten zu bringen. Dieser Versuch scheint uns außerordentlich gut geglückt.

Claudia Seefeldt und Hansjürg Lusti, Institut für systemische Impulse, Zürich


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